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在公司上班没签劳动合同,辞职老板不让走怎么办?

1、没有订立劳动合同,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用

1首先找证据证明你的劳动关系,如人证; 2 1120+1120/20.9/8*1.5*平时加班+1

向劳动监察大队投诉。 约定15日发放工资,16日也未发放,劳动者可以向劳动监察大队投诉。 劳动者

听你的意思,应该是只想拿到到离职时的工资,要求并不高,你的选择很多。 现在你要注意收集一些能证明你

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议

只要提前30天通知用人单位就可以。 根据我国劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知

我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公

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