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破格提拔干部不能越几级

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:陈金水mm党政领导干部破格提拔和越级提拔实施办法第一章总则第一条为营造优秀人才脱颖而出的良好环境,完善党政领导干部选拔任用的科学机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下

干部破格提拔最新规定 ●破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出等. ●因工作特殊需要破格提拔的干部,应符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的. ●任职试用期未满或提拔任职不满一年的,不得破格提拔.不得在任职年限上连续破格.不得越两级提拔.

目前的原则是:1,本科学历的公务员,工作满三年以上允许提拔为副科级;2,研究生学历的公务员,工作满一年以上允许提拔为副科级.上面提到的只是允许,而现实中,有些公务员干了几十年仍然是没有被提拔为副科级.

干部成长有规律,多数干部应当逐级提拔.同时,从实际出发,及时把那些特别优秀或者工作特殊需要的干部破格提拔到领导岗位上来,也符合干部成长的特殊规律,有利

第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格. 公务员晋升职务,应当逐级晋升.特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务.

最少还得5年半,这是个死规定.晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上.

破格提拔、越级提拔的条件(参考)你的情况如果提拔是破格,主要问题是任正科时间不够. 科级干部破格提拔和越级提拔,必须严格执行《干部任用条例》规定党政领导干部应当具备的六项基本条件,并根据实际情况和特殊需要,酌情放宽

不得在任职年限上连续破格,意思应该是任职时间已经达到年限了,破格连续任职的,就不要在破格继续任职了.

可以这样直接提拔,必须得有人,就是有熟人关系才可以

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