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国有企业科长什么级别

如果是正厅级以上国企的科长,相当于政府的科长,一般国企的科长,没有级别。

科长:在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,根据单位性质得不同,权利和科室的职能差距很大,在企业中,科长属于中层管理干部了,一般是,部长 或经理下面主任上面

国企的序列和日本企业的序列完全不同,名称混淆而已。在国企什么岗位是什么级别取决于你这个企业的级别,正部级企业和司局级企业里面同样职位的部门老总级别就差很多,因为一个公司的董事长是部长,另一个的董事长是局长,所以下面职位相应排序...

如果是正厅级以上国企的科长,相当于政府的科长,一般国企的科长,没有级别。

首先要看你企业是什么级别,如果你厂长或者经理是处级,车间主任有可能是科级,可以看看车间主任的工资,套用国有企业科级工资对比一下就知道了。

科长在这个社会就象九牛一毛的多。

国企科长属于干部编制。

国企的机构是很庞大和复杂的,单单从大的机构角度而言,大型国企下属子公司、分公司、办事处就可能有五六十个。从本身机构而言,生产部门根据生产任务不同就可能划分为十几个,职能部门有财务部、人力资源部、总经办、监察部、审计部、保卫部、...

一、领导者要具有大局观念,战略眼光,要有广阔的胸怀 当领导的要有所为,有所不为,要努力学习,综观世界企业风云,要用战略眼光去想问题,看问题,处理问题。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界中...

国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的。 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算。 2.每个岗位的员工,虽然有大小之分,高低之...

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