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公司没有签订劳动合同,提出辞职后老板不让走,怎...

1、没有订立劳动合同,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保

两个选择,一是继续做下去,二是起而投诉甚至仲裁。 选择后者,可向老板表明你的坚决立场,后可即刻离职

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用

1首先找证据证明你的劳动关系,如人证; 2 1120+1120/20.9/8*1.5*平时加班+1

向劳动监察大队投诉。 约定15日发放工资,16日也未发放,劳动者可以向劳动监察大队投诉。 劳动者

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议

辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.

打当地的12333进行举报。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行

用人单位没有与其签订劳动合同,并且劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位

  一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体

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